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📌 육아휴직 후 권고사직: 알아야 할 정보육아휴직은 아이를 돌보기 위한 소중한 시간입니다. 하지만 복직 후 권고사직을 당할 수 있는 가능성 또한 존재합니다. 그런 상황에 놓이면 어떻게 대처해야 할지, 그리고 어떤 조건을 확인해야 할지에 대해 명확한 정보가 필요합니다. 개인적으로 경험했던 일들을 바탕으로 이야기를 풀어보겠습니다. 저도 한때는 복직 후 마음이 무거웠던 경험이 있습니다. 내가 애지중지 키운 아이와의 시간을 보장받기 위해 육아휴직을 선택했지만, 복직 후의 상황이 끔찍했던 기억이 떠오릅니다.육아휴직 후 권고사직 더 알아보기복직이 보장되는 경우도 있지만, 육아휴직 후 권고사직에 대한 조항이 잇는 경우도 있습니다. 특히 중소기업이나 스타트업에서는 이러한 일이 더욱 흔하게 발생할 수 있습니다. 그래서..

📌 실업급여와 회사의 관계실업급여는 실직한 근로자에게 일정 기간 동안 생계를 지원하기 위해 지급되는 혜택입니다. 이 제도의 목적은 소득을 잃은 근로자가 사회에 원활히 재진입할 수 있도록 도와주기 위함인데요. 하지만 이와 같은 실업급여가 기업에게는 부정적인 영향을 미치는 측면이 있습니다. 실업급여 회사 불이익이란 무엇인지, 구체적으로 살펴보죠.실업급여 회사 불이익 더 알아보기기업 입장에서 실업급여는 재정적 부담으로 작용할 수 있습니다. 실업급여를 지급하기 위해 기업은 매년 고용보험료를 납부해야 합니다. 이는 관리를 받는 인원 수에 따라 증가하게 되며, 급여를 지급해야 하는 경우 실제로 지출되는 금액과 더불어 회사의 재무적 압박으로 작용할 수 있습니다.특히, 경기침체기에는 이 문제가 더욱 심화됩니다. 경기..

📌 육아휴직 후 퇴사 및 퇴직금에 대한 기초 정보육아휴직 후 퇴사와 퇴직금에 대해 알아보는 것은 많은 부모님들에게 중요한 주제입니다. 저도 육아휴직을 경험한 사람으로서, 그 기간이 얼마나 소중하고 힘든 시간인지 잘 알고 있죠. 육아를 하다 보면 일에 대한 의무감과 자녀에 대한 책임감이 충돌하기 마련입니다. 그래서 육아휴직 후에 퇴사를 고민하는 많은 사람들이 있을 것입니다. 이 과정에서 가장 궁금한 점 중 하나가 바로 퇴직금이에요. 육아휴직 후 퇴사 퇴직금에 대해 알아둘 점들이 많으니, 하나씩 살펴보겠습니다.육아휴직 후 퇴사 퇴직금 더 알아보기근로기준법에 따르면, 퇴직금은 일정 기간 이상 근무한 직원에게 지급됩니다. 육아휴직을 포함해 1년 이상 근무한 경우, 퇴직금 수령 자격이 생깁니다. 하지만 여기서 ..